• 远大理想城
• 新乡·理想城

5月16日下午，凯旋物业综合部于集团办公楼508会议室成功举办第二期管理者培训，公司领导、职能部门及各管理处近20余名管理人员齐聚一堂，围绕“6E领导力模型构建”展开专题学习。此次培训聚焦管理效能提升与战略落地实践，通过理论赋能、案例剖析及互动研讨，助力管理者强化角色认知，夯实团队协同基础，为公司年度目标实现注入新动能。

培训立足当前管理机制变革背景，深入解析领导力核心要素，涵盖人格魅力构建、战略决策体系、团队激励方法论等六大维度，课程强调，管理者需立足公司战略方向，既要精准分解任务目标，又要关注资源统筹与过程管控，通过激发团队活力、优化跨部门协作机制，建立人才梯队培养机制。

为强化学习成果转化，综合部于培训后组织随堂测试与心得交流。参训人员一致认为，课程内容兼具理论深度与实践价值，尤其在目标动态管理与团队激励方法上收获颇丰。公司总经理姜总在总结中强调，管理者需以此次培训为起点，主动将6E模型思维融入日常管理工作，统一思想，打造更具凝聚力和战斗力的团队。

凯旋物业将持续围绕战略发展需求，分层分类开展管理能力提升项目，通过常态化培训机制与实战化经验共享，构建学习型组织生态，为企业高质量发展提供人才保障。